indikator kinerja kunci. Tahun 2012-2013, FTG Unpad Arahkan IKK Menuju Internasionalisasi Fakultas. indikator kinerja kunci

Indikator Kinerja harus spesifik mengacu pada apa yang akan diukur, sehingga mempunyai persepsi yang sama. No. CAPAIAN KINERJA Berikut adalah ringkasan atas capaian target kinerja yang dihasilkan pada. 1. Indikator kinerja utama menjadi sangat penting untuk. 1. No Nama Jabatan 1 Penasihat 2 Pengawas 3 Direktur 4 Sekretaris 5 Bendahara 6 Manager Usaha A 7 Pegawai Usaha A 8 Pegawai Usaha A 9 Manager Usaha B 10 Pegawai Usaha B 11 Pegawai Usaha B C. KINERJA. Indikator kinerja ada yang didefinisikan sebagai nilai atau karakteristik tertentu yang digunakan untuk mengukur. Untuk menguji apakah indikator kinerja tersebut cukup. 1. id : 9 hlm. 01). Fokus pengkajian pada indikator kinerja penyelenggaraan SPIP dan kapabilitas APIP dapat dipertimbangkan menjadi indikator kinerja kunci (IKK) pada LPPD dan EKPPD. Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. 3 Capaian Indikator Kinerja Kunci Keluaran (Output) Berdasarkan dari IKK Provinsi Permendagri No. Mengingat cakupan bahasan dalam buku ini lebih ditekankan pada perusahaan yang tercatat di bursa saham, tujuan akhir dari. Dengan meninjau distribusi sumberdaya dapat dianalisis apakah alokasi sumberdaya yang dimiliki telah sesuai dengan rencana stratejik. Indikator kinerja yang dipilih, harus dipantau secara teratur; 2. Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) Indikator ini mengukur jumlah sumberdaya seperti anggaran (dana), SDM, peralatan, material, dan masukan lainnya yang dipergunakan untuk melaksanakan kegiatan. strategi sebagai faktor kunci keberhasilan atau indikator kunci kinerja. Well-defined: definisi indikator jelas dan tidak bermakna ganda sehingga mudah. Dinas Ketahanan pangan 10 Pertanahan 1) Mengukur persentase pemanfaatan tanah yang sesuai. Penetapan kebijakan IKLH menjadi indikator keberhasilan pencapaian kinerja penyelenggaraan pemerintah daerah. yuk di bahas satu per satu ya… indikator kinerja kunci untuk menilai aspek pada tataran pelaksana kebijakan daerah untuk masing-masing urusan pemerintahan. 3. (KAUNANG, MONINTJA, NIKIJULUW, HALUAN) 85 Tabel 2 Indikator tingkat Nasional Urutan Urutan Indikator Ekonomi Prioritas Prioritas Laju inflasi tahunan 20 83 4,15 2 19 83 4,37 3 Fluktuasi atau perubahan nilai tukar rupiah 20 85 4,25 1 20 94 4,70 1 Cash ratio 16 55 3,44 5 15 47 3,13 5. Penetapan indikator kinerja yang berkualitas adalah standard minimum yang harus dilakukan oleh organisasi dalam pencapaian tujuannya. 1 2. Email kominfo@paserkab. KPI Net Profit Margin: indikator kunci financial yang menggukur laba bersih dengan pendapatan untuk mendapatkan nilai prosentasenya. Indikator kinerja kunci (IKK) terdiri dari indikator ekonomi, keuangan sosial, ekologis dan dimensi pemerintah, baik di tingkat nasional atau di sektor perikanan. Selain untuk mencapai tujuan perusahaan, indikator. Indikator Kinerja Kunci Pengembangan. Laporan kinerja Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur tahun 2020 berisi tentang capaian, tantangan, dan rekomendasi dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan publik di tengah pandemi Covid-19. 1. Deskripsi Indikator Kinerja Utama: Definisi: MANUAL INDIKATOR KINERJA UTAMA PERWAKILAN REPUBLIK INDONESIA Stakeholders Perspective Nilai manfaat diplomasi ekonomi KBRI Dar es Salaam yang optimal Latar belakang:€ Sesuai dengan tujuan keberadaan organisasi Perwakilan RI serta amanat kinerja dari Presiden RI, capaian. Penggunaan indicator kinerja sangat. Indikator biasanya digunakan dalam mengukur keberhasilan kinerja seseorang, kelompok atau organisasi tertentu 6. Penyediaan alat tulis kantor, barang cetak dan penggandaan Jumlah ATK, barang cetakan dan penggandaan yang Tersedia ATK 44. Indikator Kinerja adalah alat ukur spesifik secara kuantitatif dan/atau kualitatif yang terdiri dari unsur masukan, proses, keluaran, hasil, manfaat, dan/atau dampak yang menggambarkan tingkat capaian kinerja suatu kegiatan. co. Indikator Kinerja Kunci Urusan Pekerjaan Umum Kabupaten/Kota: 2022-07-22: No Judul Tanggal; Indikator Kinerja Kunci Urusan Pekerjaan Umum Kabupaten/Kota. Key Performance Indicator atau KPI adalah indikator atau nilai terukur yang fungsinya untuk menunjukkan keefektifan kinerja karyawan perusahaan dalam mencapai tujuan masing-masing serta langkah apa saja yang perlu untuk menyikapi situasi perusahaan. Contoh pengukuran IKK yang digunakan dalam industri pengolahan makanan di Norwegia, seperti yang dikemukakan oleh Røstad and Schjølberg (2000), disajikan dalam Gambar 5 berikut. Indikator Kinerja Kunci (KPI) adalah metrik atau parameter yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi performa suatu organisasi, tim, atau proses terhadap tujuan atau sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. KPI dapat digunakan di berbagai tingkatan: di tingkat perusahaan, tim atau bahkan individu, tergantung pada ukuran yang akan dilacak. Menurut Mahmudi (2005), tujuan pengukuran kinerja adalah sebagai. Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja? Ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran. Urusan Wajib Pelayanan Dasar meliputi :. Indikator Kerja dan Strategi Pencapaian Untuk merealisasikan visi, misi, tujuan dan sasaran Prodi PPAk FEB UNPAD tahun 2017 – 2021, dipandang perlu menyusun dan menetapkan langkah-langkah dan tahapan strategi pencapaiannya serta indikator kinerja kunci sebagai alat ukur capaiannya. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2022 1. Sebagai contoh: "meningkatkan pendapatan rata-rata per pelanggan dari 10 ribu ke 15 ribu rupiah pada. id WEB SITE : Indikator Kinerja Kunci (IKK) Berita: Evaluasi Kinerja, Unpad Selenggarakan “Gelar Kinerja Universitas Padjadjaran 2012”. Kata kunci: balanced scorecard; penilaian kinerja; UMKM. WebsitePentingnya Indikator Kinerja Utama: KPI sangat penting karena beberapa alasan: (Indikator Kinerja Kunci yang Harus Kamu Ketahui) 1. 2. Dalam penerapannya kedua indikator, baik IKK maupun IKU sering membingungkan pemerintah daerah, apalagi pasal 1 ayat 19 Peraturan Pemerintah Nomor : 6 Tahun 2008 menyatakan: ” Indikator Kinerja Kunci (IKK) adalah indikator kinerja utama yang mencerminkan keberhasilan penyelenggaraan suatu urusan pemerintahan ”. LINKS. Peraturan Perundang-undangan. Indikator Kinerja Utama yang dikeluarkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 3/M/2021 merupakan ukuran kinerja baru. IKU (Key Performance Indicator) adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi. indikator kinerja utama (iku), atau kpi merupakan indikator atau ukuran yang digunakan untuk mengendalikan kinerja suatu organisasi, unit kerja, atau individu, dalam mencapai tujuan strategis yang telah ditetapkan. Indikator kinerja berikutnya adalah sikap. Prinsip Indikator 1. Indikator kinerja (performance indicator) sering disamakan dengan ukuran kinerja (performance measure). INDIKATOR KINERJA UTAMA KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 1 Satuan Kerja : KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 2 Tugas : Menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang komunikasi dan informatika 3 Fungsi : 1 Perumusan kebijakan nasional, kebijaksanaan pelaksanaan, dan kebijakan. 2. 02). 10. Indikator kinerja bedaknya (1) spesifik dan jelas; (2) dapat diukur secara objektif baik bersifat kuantitatif maupun kualitatif, (3) dapatKPI, yang merupakan singkatan dari Key Performance Indicator dapat diartikan sebagai indikator-indikator kunci untuk mengukur performa atau kinerja. Indikator Kinerja Utama (IKU) maupun Indikator Kinerja Kunci (IKK) pada akhir tahun perencanaan. Pertimbangan Umum. Kata Kunci: jaringan irigasi, kinerja, performance prism, indikator kinerja proyek. Indikator kinerja karyawan yang baik juga bisa dilihat dari planning skills yang dimiliki. 2) Membantu Kepala Daerah untuk menghasilkan dokumen pelaporan kinerja yang berkualitas. Indikator Kinerja Utama PEMDA Tingkat pertumbuhan ekonomi daerah Angka kemiskinan penduduk di daerah Tingkat pengangguran di daerah Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Urusan Pemerintah dilakukan dengan menggunakan Indikator Kinerja Kunci (IKK) yang disusun berdasarkan pembagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan pemerintah daerah provinsi, Kabupaten dan Kota yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, sebagai berikut: a. Cakupan pelayanan ANC keempat. Perhitungan jumlah bangunan ber IMB tersebut merupakan perbandingan perkiraan IMB yang diterbitkan selama 30Mengukur kinerja proses pada saat sekarang (baseline measurements) agar dapat dibandingkan dengan target yang ditetapkan. Indikator kinerja sangat berperan penting dalam sebuah perusahaan karena indikator tersebut bisa menentukan kuantitas dan kualitas dari kinerja para. B. TENTANG : INDIKATOR KINERJA DAN MUTU KEGIATAN PUSKESMAS SELEMADEG BARAT ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % ABS % I 1. Kontak (024) 3556435, 3586321, 3513366;Secara harfiah, KPI, singkatan dari Key Performance Indicator adalah indikator kunci untuk mengukur performa atau kinerja. 27-09-2023. (2) Sebagai indikator kemajuan yang telah dicapai oleh suatu team work dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Fokus pengkajian pada indikator kinerja penyelenggaraan SPIP dan kapabilitas APIP dapat dipertimbangkan menjadi indikator kinerja kunci (IKK) pada LPPD dan EKPPD. Laporan ini juga mencakup hasil penilaian kualitas pelayanan, angka kredit jabatan fungsional, dan sasaran kinerja pegawai. 1 indikator kinerja 6. Tingkat. NO. Tahun. diukur atas dasar penilaian indikator kinerja utama (IKU) yang merupakan indikator keberhasilan pencapaian sasaran . Dengan me-nggunakan AHP dalam menentukan prioritas pengukuran kinerja rantai pasok, diharapkan PT. 2 Pasal 69 ayat (1) Kewajiban KDH 1 Laporan Penyelenggaraan 30. A: Indikator Penilaian Kinerja Keuangan Bank. Merumuskan indikator dan ukuran kinerja. Indikator Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang ditetapkan menjadi Indikator Kinerja Kunci (IKK) STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) Indikator Tujuan Pembangunan Berkelanjutan/SDGs & KLHS Ukuran keberhasilan pencapaian visi dan misi kepala daerah dan wakil kepala daerah yang ditetapkan menjadi Indikator Kinerja. Sebelum memahami lebih lanjut mengenai apa itu indikator kinerja, terlebih dahulu mari kita coba memahami masing-masing frasa dari kalimat tersebut. Indicator kinerja impact (dampak) Adalah pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun negative pada setiap tingkatan indicator berdasarkan asumsi yang telah ditetapkan. Dengan ditetapkannya IKU Bappeda Kabupaten Madiun maka dapat dilakukan upaya penyesuaian yang lebih realistis yang ditetapkan Indikator Kinerja Utama, sebagai berikut : 1. Indikator kunci harus menjadi fokus. Indikator kinerja pengadaan barang/jasa sebagaimana ditentukan dalam peraturan pengadaan barang/jasa sudah dijadikan acuan namun fokus masih pada kepatuhan pada regulasi. Selanjutnya, indikator kinerja daerah dibagi menjadi Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Daerah terhadap capaian kinerja penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah. co. Rekapitulasi dari indikator kinerja menunjukkan adanya tradeoff dari akuntabilitas pemerintahan; akuntabilitas bisa ketat atau luas, tapi tidak bisa keduanya, oleh karena itu ada kebutuhan untuk menggunakan kombinasi dari keduanya. 1. bahwa dalam rangka meningkatkan implementasi pemerintahan berbasis kinerja atau berorientasi pada hasil guna mewujudkan pemerintahan yang lebih efektif dan efisien, perlu menetapkan. Menurut Mahmudi (2005), tujuan pengukuran kinerja adalah sebagai berikut: Indikator harus sensitif dan spesifik 5. Gambaran Umum Indikator Kinerja Utama (IKU) disusun untuk menetapkan kinerja prioritas pada Lembaga-lembaga pemerintahan, agar sesuai dengan standar yang telah. Indikator kinerja atau kriteria yang digunakan untuk menilai haruslah secara spesifik menilai sebuah pekerjaan, ataupun output dari aktivitas tersebut. Indikator Kinerja Utama adalah ukuran/gambaran keberhasilan dari suatu tujuan yang telah ditetapkan. Dengan meninjau distribusi sumberdaya dapat dianalisis apakah alokasi sumberdaya yang dimiliki telah sesuai dengan Rencana Stratejik yang ditetapkan. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat, Tandai dokumen ini sebagai bermanfaat. Peraturan Menteri Perhubungan ini mulai berlaku pada tanggal 16. Jumlah Peserta Mitigasi Bencana Jumlah Peserta Sosialisasi Penanggulangan Bencana Bencana INDIKATOR. Bobot atau kualitas menjadi indikator pertama dalam mengukur kinerja karyawan secara individu. Gambaran Umum Indikator Kinerja Utama (IKU) disusun untuk menetapkan kinerja prioritas pada Lembaga-lembaga pemerintahan, agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan Sedangkan indikator kinerja kunci merupakan sekumpulan indikator yang dapat dianggap sebagai ukuran kinerja kunci baik yang bersifat finansial maupun nonfinansial untuk melaksanakan operasi dan kinerja unit bisnis. Tembakan 158 Indikator Kinerja Kunci EKPPD kepada Pemda. 2. 6. (3) Menjelaskan 3W (What, Who, When) + 1H (How) suatu. Indikator kinerja kunci atau yang lebih dikenal dengan key performance indicators (KPI) atau dikenal juga sebagai key success indicators (KSI) membantu organisasi dalam menentukan dan mengukur kemajuan untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. 9. Contoh kasusnya seperti KPI yang digunakan. IKK Yang Mengunakan Rumus Persamaan; Capaian kinerja IKK yang menggunakan rumus persamaan dengan satuan persentase. Bagaimana cara karyawan bersikap dalam kesehariannya, apakah karyawan tersebut disiplin dan memiliki motivasi tinggi, bagaimana cara karyawan dalam menyelesaikan tugasnya, dan hal lainnya yang bisa menunjukan sikap profesionalisme karyawan tersebut. CC-BY-SA 4. 000 penduduk perempuan) 0,06%. Indikator Kinerja / Satuan Jenis Indikator Metode Perhitungan Tipe Perhitungan Sumber Data infrastruktur SDA (MW) yang selesai pada tahun eksisting 6. Definisi indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan (BPKP, 2000). Penetapan indikator kinerja daerah bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai ukuran keberhasilan pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah. IKK di tingkat perusahaan terdiri. tentang. 2. Key Performance Indicator atau KPI adalah pengukuran kinerja, biasanya elemen penting untuk kesuksesan bisnis (misalnya, penjualan, keuangan, layanan). 3. 56 Yogyakarta Kode Pos : 55165 Telp. 1 Capaian Indikator Makro Kota Mojokerto Tahun 2021 No Indikator Kinerja Makro Capaian Kinerja Tahun 2020 Capaian Kinerja Tahun 2021 Perubahan 1. Jika konversi rendah, hal ini dapat menunjukkan Anda memerlukan konten yang lebih menarik, atau. Sasaran Program merupakan hasil yang akan dicapaiINDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) Instansi : Dinas Sosial Kota Probolinggo Tujuan : Meningkatkan Kemandirian dan Perlindungan bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Tugas : Melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan di bidang Sosial. Pemetaan Indikator Kinerja Sektor Pariwisata dalam Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Kota Semarang. 2. 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 2017 2018 2019 Tren capaian IKK #1 0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2 Target Realisasi IKK #1 Jumlah layanan dukungan manajemen Eselon 1 yang dilakukan 0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,23) Membantu Kepala Daerah untuk menghasilkan dokumen pelaporan kinerja yang berkualitas. INDIKATOR KINERJA UTAMA TINGKAT LEMBAGA. INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BULELENG TAHUN 2021 . XYZ mampu mengevaluasi kinerja rantai pasok secara holistik yang diperlukan untuk melakukan monitoring dan pengendalian,mengkomunikasikanKey Performance Indicator (KPI) merupakan serangkaian indikator kunci yang bersifat terukur dan mampu memberikan informasi ketercapaian sasaran strategi yang dibebankan kepada. Biaya pelayanan (cost of service); b. Jl. LAPORAN KINERJA TAHUN 2020 strategis sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja BNPB Tahun 2020. Evaluasi kinerja (feedback, penilaian kemajuan organisasi, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas). Melalui analisis kinerja keuangan, rumus dan rasio keuangan tertentu dihitung guna memberi pemahaman tentang kondisi dan kinerja keuangan perusahaan saat ini. meliputi penetapan indikator kinevja dan penetapan capaian indikator kinerja. Tipe Dokumen. 26-09-2023. 2. Mengukur Kinerja: KPI menyediakan cara kuantitatif untuk mengukur kinerja organisasi, sehingga memungkinkan bisnis melacak kemajuan dalam mencapai tujuan dan sasaran mereka. com 2 Dosen Program Magister Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Sipil FTSP. Indikator harus sensitif dan spesifik 5. Dalam menyusun laporan keuangan berbasis kinerja diperlukan satuan dan. Alat ini digunakan untuk pengukuran hal yang dapat diukur dari waktu ke waktu untuk tujuan tertentu. 30. 1. Pusat Keteknikan Kehutanan dan Lingkungan (Pustek-KL), Setjen KLHK pada Tahun 2022 telah menetapkan sasaran keberhasilan capaian kinerja yaitu “Terselenggaranya pengelolaan sarana, prasarana, dan peralatan dan infrastruktur teknis kehutanan dan lingkungan yang efektif dan efisien”. Ketiga, Indikator Pengayaan. In document SKRIPSI FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PATTALASSANG KABUPATEN GOWA (Page 40-49) 25. INDIKATOR KINERJA KLINIK. c. 739/15. Indikator adalah statistik dari hal normatif yang menjadi perhatian dan bisa membantu kita dalam membuat penilaian ringkas, komprehensif, dan berimbang. Mengingat Kinerja Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Tahun 2020 Kabupaten Wonosobo dinilai Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) RI masih belum optimal dan berada pada posisi 200-an. Achievable; Indikator Kinerja yang ditetapkan harus dapat dikumpulkan datanya oleh organisasi. KPI adalah sekumpulan indikator yang dapat dianggap sebagai ukuran kinerja kunci baik yang bersifat finansial maupun nonfinansial untuk melaksanakan operasi dan kinerja. T1 - Menghubungkan Indikator Kinerja dan Anggaran. serangkaian indikator kinerja yang tepat. . Penyusunan IKU (Key Performance Indikator) atau disebut juga sebagai Indikator Kinerja Kunci sebagai bagian yang tak terpisahkan dari sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan upaya membangun sistem manajemen pemerintahan yang. IDENTIFIKASI INDIKATOR KINERJA PROYEK KONSTRUKSI DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM (Studi Kasus Proyek Pembangunan dan Revitalisasi Gedung. terhadap indikator kinerja kunci atau key perormance indicator (KPI); dan apakah mutu RS berpengaruh terhadap BOR dan ALOS dengan menggunakan program statistic SPSS correlation bivariate. 24 indikator kinerja kunci. 3. 2 INDIKATOR KINERJA Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan atau kualitatif yang. Angka Pengangguran 6,74 6,87 0,13% 4. Organisasi dalam menjalankan . 2. Komponen Penilaian Kinerja Bank. dalam angka” • Buku ”PDRB kota/Kab. Indikator Kinerja Riset Unpad. Laporan Kinerja BNPB Tahun 2021 menguraikan capaian serta kendala yang dihadapi selama tahun 2021 dalam rangka mencapai target yang telah ditetapkan. Urusan Pemerintahan Bid ang Statistik. - 4 - Pasal 2 Petunjuk teknis penyusunan perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, laporan kinerja, dan reviu atas laporan kinerja di. Indikator Kinerja adalah alat ukur spesifik secara kuantitatif dan/atau kualitatif yang terdiri dari unsur masukan, proses, keluaran, hasil, manfaat, dan/atau dampak yang. Salah satu ukuran yang digunakan dalam proses pengukuran kinerja adalah Indikator Kinerja Utama/Key indikator kinerja daerah berkenaan setelah program dan kegiatan prioritas ditetapkan. Menggunakan Vincent Gaspersz’s Worksheet untuk menentukan Indikator Kinerja. id “Saat ini di dalam menyusun program kerja dalam rangka pengembangan organisasi, berorientasi pada IKU dan IKK. aktivitasnya berupaya untuk mencapai . Terdapat tujuh rasio yang banyak digunakan dalam dunia bisnis untuk membantu dan mengevaluasi kinerja. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS PENJEASAN SUMBER DATA 1 2 4 6 INDIKATOR 3 Formulasi Pengukuran : Jumlah kematian ibu hamil, bersalin dan nifas (maternal) dalam satu tahun / jumlah kelahiran hidup pada kurun waktu yang sama x. 2. Terdapat sembilan indikator yang digunakan yaitu net proft margin, rasio efisiensi, kepuasan pelanggan, profitabilitas. 1. (0361) 9009333, – fax. Cara. Indeks Dimensi Pendidikan adalah komponen yang menyusun?Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Transkripsi.